ANALISIS KOORDINASI DAN TINGKAT PENGETAHUAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. NINJA XPRESS PRINGSEWU

ABSTRAK

ALAN NURI SETIAWAN, Analisis Koordinasi Dan Tingkat Pengetahuan
Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan di PT. Ninja Xpress Pringsewu (Di bawah
bimbingan Ibu Atmi Saptarini, S.E., M.M., Sebagai Pembimbing I dan Ibu Dian
Pratiwi, S.Pd, M.Pd., Sebagai Pembimbing II). xiii + 59 halaman + 13 tabel + 1
Gambar dan lampiran.

Efektifitas kerja merupakan keseimbangan antara hasil dengan semua faktor
produksi yang digunakan untuk mencapai tujuan organisasi. Ada beberapa faktor
yang mempengaruhi efektifitas kerja karyawan, antara lain koordinasi dan tingkat
pengetahuan karyawan.

Masalah dalam penelitian ini adalah efektifitas kerja karyawan yang rendah.
Rumusan masalah penelitian ini adalah Apakah ada pengaruh koordinasi dan
tingkat pengetahuan terhadap efektivitas kerja karyawan di PT. Ninja Xpress
Pringsewu?. Tujuan penelitian ini adalah ingin mengetahui pengaruh koordinasi
dan tingkat pengetahuan terhadap efektivitas kerja karyawan di PT. Ninja Xpress
Pringsewu. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada pengaruh koordinasi dan
tingkat pengetahuan terhadap efektivitas kerja karyawan di PT. Ninja Xpress
Pringsewu.

Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode pengumpulan data
yang digunakan oleh peneliti adalah dokumentasi dan kuesioner. Populasi dalam
penelitian ini adalah karyawan pada PT. Ninja Xpress Pringsewu yang berjumlah
24 orang yang seluruhnya dijadikan sampel. Analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis
menggunakan uji-t dan uji-f.

Berdasarkan analisis data didapat hasil bahwa Ada pengaruh koordinasi terhadap
efektivitas kerja pada PT Ninja Xpress Pringsewu, dibuktikan nilai t
1.945 >
t
1.720. Ada ada pengaruh pengetahuan terhadap efektivitas kerja pada
karyawan PT Ninja Xpress Pringsewu, dibuktikan nilai t
tabel
hitung
hitung
1.737 > t
1.720.
Ada pengaruh koordinasi dan pengetahuan secara bersama-sama terhadap
efektivitas kerja pada karyawan PT Ninja Xpress Pringsewu, dibuktikan nilai
F
hitung
7.979 > F
3,47. Variabel koordinasi dan pengetahuan memberikan
kontribusi sebesar 43,2% terhadap efektivitas kerja dan sisanya sebesar 56,8%
dijelaskan atau dipengaruhi faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Angka 0,432 berada pada koefisien cukup kuat karena berada diantara 0,600 –
0,800.