Saputra, Arba (2020) PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERCETAKAN SINDORO PRINGSEWU TAHUN 2020. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Pringsewu.
![[thumbnail of Halaman Depan]](/style/images/fileicons/text.png)
arba_1.pdf
Download (792kB)
![[thumbnail of Bab 1]](/style/images/fileicons/text.png)
arba_2.pdf
Download (658kB)
![[thumbnail of Bab 2]](/style/images/fileicons/text.png)
arba_3.pdf
Download (907kB)
![[thumbnail of Bab 3]](/style/images/fileicons/text.png)
arba_4.pdf
Download (1MB)
![[thumbnail of Bab 4]](/style/images/fileicons/text.png)
arba_5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of Bab 5]](/style/images/fileicons/text.png)
arba_6.pdf
Restricted to Registered users only
Download (531kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](/style/images/fileicons/text.png)
arba_7.pdf
Download (364kB)
![[thumbnail of Lampiran]](/style/images/fileicons/text.png)
arba_8.pdf
Download (1MB)
Abstract
ABSTRAK
Arba Saputra, Pengaruh stres kerja dan konflik peran terhadap kinerja karyawan
percetakan sindoro Pringsewu Tahun 2020 (di bawah Bimbingan Drs. H. M. Ali
Khan, M.M sebagai pembimbing utama dan Purwanto, S.E.I.,M.B.A sebagai
pembimbing pembantu), terdapat xiii + 52 halaman + 12 tabel + 1 gambar dan 18
lampiran.
Kinerja pegawai adalah prestasi kerja atau hasil kerja baik dari kualitas dan
kuantitas yang dicapai pegawai persatuan periode waktu dalam melaksanakan
tugas kerjanya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya.
Masalah dalam penelitian ini adalah menurunnya kinerja karyawan percetakan
sindoro pringsewu.
Tujuan penelitian ini Ingin mengetahui Pengaruh stres kerja dan konflik peran
terhadap kinerja karyawan percetakan sindoro Pringsewu Tahun 2020. Hipotesis
dalam penelitian ini diduga terdapat Pengaruh stres kerja dan konflik peran terhadap
kinerja karyawan percetakan sindoro Pringsewu Tahun 2020.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan penjelasan yang
bersifat kuantitatif dang pengumpulan datanya menggunakan metode observasi,
kuisioner dan dokumentasi dengan instrument pengumpulan data berupa kuisioner
yang dibagikan kepada karyawan sindoro sebanyak 15 orang.
Analisi yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi
sederhana, dan pengelolaan data menggunakan program SPSS 17.0 for windows.
Berdasarkan hasil perhitungan menggunakan uji regresi linier berganda,
disimpulkan bahwa hipotesis yang diajukan yaitu Pengaruh Stres Kerja dan
Konflik Peran terhadap Kinerja Karyawan Percetakan Sindoro Pringsewu Tahun
2020 secara parsial (secara sendiri-sendiri) diterima. Hal ini terlihat dari nilai thitung
penilaian kerja sebesar 2,493 dan nilai t-tabel sebesar 1,753, berdasarkan
kriteria bahwa t-hitung > t-tabel sehingga H
0
ditolak dan H
diterima.
Sedangkan Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Peran terhadap Kinerja Karyawan
Percetakan Sindoro Pringsewu Tahun 2020 secara simultan (secara bersamasama)
diterima.
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory > Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1 Manajemen |
Depositing User: | S.I.Pust. Riska Dwi Soffa |
Date Deposited: | 23 Mar 2022 02:06 |
Last Modified: | 23 May 2022 02:24 |
URI: | http://repository.umpri.ac.id/id/eprint/581 |