PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMUNIKASI ORGANISASI PADA RESIMEN MAHASISWA BATALYON 208 RAIDER PRINGSEWU LAMPUNG TAHUN 2019

ABSTRAK
KHOIRUL ANAM, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Komunikasi
Organisasi Pada Resimen Mahasiswa Batalyon 208 Raider Pringsewu Tahun
2019 (Di bawah bimbingan Bapak Drs. H. Suminto Affandi,M.M. sebagai
pembimbing satu dan Ibu Dian Pratiwi, S.Pd. M.M sebagai pembimbing
kedua).
Dalam sebuah organisasi, kemahasiswaan tentunya memiliki ketergantungan
pada aspek sumberdaya manusia. Sumberdaya manusia yang sering di sebut
anggota memiliki kendali yang dapat menentukan keberhasilan suatu
organisasi. Berhasil atau tidaknya organisasi dalam mencapai tujuan yang di
tetapkan sebelumnya tergantung pada kemampuan sumberdaya manusia dalam
menjalankan tugas-tugas yang di berikan kepadanya. Dalam hal ini
komunikasi oraganisasi sangat di perlukan agar organisasi berjalan dengan
tujuan yang telah di tetapkan bersama.

Masalah penelitian ini adalah komunikasi organisasi pada Resimen
Mahasiswa belum berjalan dengan baik. Rumusan masalah penelitian ini
adalah Apakah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap komunikasi
organisasi pada Resimen Mahasiswa Batalyon 208 Raider Pringsewu tahun
2019. Tujuan penelitan ini adalah ingin mengetahui pengaruh gaya
kepemimpinan terhadap komunikasi organisasi pada Resimen Mahasiswa
Batalyon 208 Raider Pringsewu.

Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, data yang di peroleh
dari sampel populasi penelitian di analisis sesuai dengan metode statistik yang
digunakan kemudian di jelaskan. Metode pengumpulan data yang digunakan
adalah dokumentasi, wawancara, dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini
berjumlah 30 orang anggota. Adapun yang menjadi sampel dalam penelitian
ini adalah seluruh anggota Resimen Mahasiswa Batalyon 208 Raider
Pringsewu tahun 2019 yang berjumlah 30 anggota. Analisis data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana. Nilai t-
Gaya Kepemimpinan sebesar 12.692 > t
(0.683), yang berarti terdapat
pengaruh gaya kepemimpinan (X) terhadap komunikasi organisasi (Y),
dengan demikian H
1
di terima dan H
0
-tabel
di tolak. Dari hasil perhitungan linier
sederhana di dapat nilai R-Square sebesar 0,852 atau 85,2%. Artinya
komunikasi organisasi pada Resimen Mahasiswa Batalyon 208 Raider
Pringsewu dapat di jelaskan sebesar 85.2% oleh variabel gaya kepemimpinan,
sedangkan sisanya sebesar 0,148 atau 14,8% di jelaskan oleh variabel lain
yang tidak di teliti dalam penelitian ini.