PENGARUH PERAN KEPEMIMPINAN TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PT. MANDIRI ABADI JAYA UTOMO (STUDI PADA BAGIAN PENJUALAN) CABANG PRINGSEWU TAHUN 2019

SITI ISTIKOMAH, PENGARUH PERAN KEPEMIMPINAN TERHADAP
LOYALITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA BAGIAN
PENJUALAN) PT. MANDIRI ABADI JAYA UTOMO CABANG
PRINGSEWU TAHUN 2019 (Di bawah bimbingan Bapak Drs. H. Suminto
Affandi, M.M. sebagai pembimbing Satu dan Bapak Arifin, S.Sos., M.M.
sebagai pembimbing Kedua). Xiv + 49 halaman + 12 Tabel + 2 Gambar dan
Lampiran.
Loyalitas karyawan yaitu rasa kesetiaan atau kesadaran yang dimiliki seorang
karyawan terhadap perusahaannya yang dapat dilihat dari aspek disiplin kerja,
tanggung jawab dan sikapnya selama bekerja di perusahaan.
Masalah penelitian ini adalah Loyalitas Karyawan (bagian penjualan) PT. Mandiri
Abadi Jaya Utomo cabang Pringsewu sangat kurang karena terbukti dalam
menjalankan tugasnya banyak target penjualan yang tidak tercapai. Rumusan
masalah penelitian ini adalah Apakah ada Pengaruh Peran Kepemimpinan
terhadap Loyalitas Kerja Karyawan PT. Mandiri Abadi Jaya Utomo (Studi Pada
Bagian Penjualan) Cabang Pringsewu tahun 2019 ?. Tujuan penelitian ini adalah
Untuk mengetahui Pengaruh Peran Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan
PT. Mandiri Abadi Jaya Utomo (Studi Pada Bagian Penjualan) Cabang Pringsewu
Tahun 2019.
Dalam penelitian ini menggunakan metode Deskriptif Kuantitatif. Metode
pengumpulan data yang digunakan adalah Dokumentasi, Kuesioner dan
Wawancara. Populasi dalam penelitian ini adalah 20 Orang dan diambel sampel
keseluruhan dari jumlah populasi yaitu 20 orang.
Berdasarkan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi
linier sederhana. Berdasarkan hasil perhitungan bahwa dapat dibuktikan dengan
nilai t-

hitung
4.233 > t
2.086. sehingga hipotesis yang diajukan diterima, yang
berarti peran kepemimpinan berpengaruh terhadap loyalitas kerja karyawan
(bagian penjualan) PT. Mandiri Abadi Jaya Utomo Cabang Pringsewu tahun
2019. Nilai r-square 0,499 sehingga dapat disimpulkan bahwa loyalitas kerja
karyawan (bagian penjualan) di PT. Mandiri Abadi Jaya Utomo Cabang
Pringsewu mampu dijelaskan sebesar 49.9% oleh variable Peran Kepemimpinan
yang dilakukan oleh Karyawan (bagian penjualan) PT. Mandiri Abadi Jaya Utomo
Cabang Pringsewu dan sisanya sebesar 50,1 % yang dipengaruhi oleh faktor lain
yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.