PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA DEALER NSS PRINGSEWU TAHUN 2020

Sulung Rizki Adi Saputra, Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia
Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada Daeler NSS Pringsewu Tahun 2020
(di bawah Bimbingan Fatoni, S.E M.M. sebagai pembimbing utama dan Juliono,
SE., M.M. sebagai pembimbing pembantu), terdapat xiii + 44 halaman + 8 tabel +
1 gambar dan 20 lampiran.
Produktifitas Kerja adalah perbandingan antara hasil yang dicapai (keluaran)
dengan seluruhan sumber daya (masukan) yang dipergunakan persatuan waktu.
Masalah dalam penelitian ini adalah menurunnya produktivitas kerja karyawan
Dealer NSS Pringsewu.
Tujuan penelitian ini Ingin mengetahui Pengaruh Pengembangan Sumber Daya
Manusia Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada Daeler NSS Pringsewu
Tahun 2020. Hipotesis dalam penelitian ini diduga terdapat Pengaruh
Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan
Pada Daeler NSS Pringsewu Tahun 2020 .
Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan penjelasan yang
bersifat kuantitatif dang pengumpulan datanya menggunakan metode observasi,
kuisioner dan dokumentasi dengan instrument pengumpulan data berupa kuisioner
yang dibagikan kepada karyawan Delaer NSS Pringsewu sebanyak 25 orang.
Analisi yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi
sederhana, dan pengelolaan data menggunakan program SPSS 17.0 for windows.
Berdasarkan hasil perhitungan uji regresi linier sederhana, disimpulkan bahwa
hipotesis yang diajukan yaitu Pengaruh Pengembangan SDM terhadap
Produktifitas Kerja Karyawan Dealer NSS Pringsewu secara pparsial dapat
diterima. Hal ini terlihat dari nilai t-hitung penilaian kerja sebesar 4,325 dan nilai
t-tabel sebesar 1,714, berdasarkan kriteria bahwa t-hitung > t-tabel sehingga H

ditolak dan H
diterima. Berarti pengembangan SDM pada karyawan Dealer NSS
Pringsewu memberikan pengaruh yang signifikan sebesar 4,325 terhadap
produktifitas kerja karyawannya.