ANALISIS JOB ENRICHMENT, JOB ENLARGEMENT, TINGKAT STRESS DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP REPUTASI PIMPINAN DI BKPSDM KABUPATEN PRINGSEWU

Hendriansyah, Hendriansyah (2021) ANALISIS JOB ENRICHMENT, JOB ENLARGEMENT, TINGKAT STRESS DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP REPUTASI PIMPINAN DI BKPSDM KABUPATEN PRINGSEWU. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Pringsewu.

[thumbnail of Halaman Depan] Text (Halaman Depan)
skripsi Bab 1 - 5 - hendriansyah_1.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of Bab 1] Text (Bab 1)
skripsi Bab 1 - 5 - hendriansyah_2.pdf
Download (817kB)
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
skripsi Bab 1 - 5 - hendriansyah_3.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
skripsi Bab 1 - 5 - hendriansyah_4.pdf
Download (823kB)
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
skripsi Bab 1 - 5 - hendriansyah_5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
skripsi Bab 1 - 5 - hendriansyah_6.pdf
Restricted to Registered users only
Download (624kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
skripsi Bab 1 - 5 - hendriansyah_7.pdf
Download (381kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
skripsi Bab 1 - 5 - hendriansyah_8.pdf
Download (2MB)

Abstract

HENDRIANSYAH, Analisis Job Enrichment, Job Enlargement, Tingkat Stress
dan Pengembangan Karir Terhadap Reputasi Pimpinan di BKPSDM Kabupaten
Pringsewu (Di bawah bimbingan Drs.SUMINTO AFFANDI,. M.M. sebagai
pembimbing utama dan DEWI MARIAM WIDINIARSIH, S.E., M.M. sebagai
pembimbing pembantu), terdapat xv + 92 halaman + 7 dan lampiran 21.
Reputasi pimpinan merupakan cerminan reputasi organisasi. Reputasi pimpinan di
bentuk oleh banyak hal diantaranya kebijakan pimpinan dalam memberikan
kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti program pekerjaan melalui job
enrichcment, job enlargement, tingkat setres dan pengembangan karir yang di
alami oleh pimpinan .
Masalah dalam penelitian ini adalah reputasi Pimpinan belum tepat mengambil
keputusan masih adanya pegawai yang masih menduduki sebagai staf dengan
pangkat golongan yang seharusnya sudah menduduki jabatan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara Job Enrichment,
Job Enlargement, Tingkat Stress dan Pengembangan Karir Terhadap Reputasi
Pimpinan di BKPSDM Kabupaten Pringsewu.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif Pengumpulan data
menggunakan wawancara dan dokumentasi. Analisis data menggunakan tahapan
analisis dari wawancara, reduksi dan pengelompokan data, inteprestasi dan
kesimpulan.

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory > Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1 Manajemen
Depositing User: S.I.Pust. Riska Dwi Soffa
Date Deposited: 20 May 2022 03:34
Last Modified: 20 May 2022 03:34
URI: http://repository.umpri.ac.id/id/eprint/835

Actions (login required)

View Item
View Item