PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SMK YASMIDA AMBARAWA KABUPATEN PRINGSEWU TAHUN 2020

NOVITA SARI, Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di SMK
Yasmida Ambarawa Kabupaten Pringsewu Tahun 2020 (Di bawah bimbingan
Bapak Sapto Yuwono, S.Pd., M.M., Sebagai Pembimbing I dan Bapak Kohar,
S.E., M.M., Sebagai Pembimbing II). xiii + 52 halaman + 10 tabel + 2 Gambar
dan lampiran.
Kinerja pegawai merupakan bagian penting dalam keberhasilan organisasi,
sehingga perlu pengelolaan pegawai dengan optimal agar dapat menghasilkan
kinerja yang lebih baik bagi organisasi itu sendiri. Untuk itu organisasi perlu
memperhatikan beban kerja yang dimiliki para pegawai. Masalah penelitian ini
adalah rendahnya kinerja yang dimiliki oleh para pegawai. Rumusan masalah
penelitian ini adalah apakah ada pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai
pada SMK Yasmida Ambarawa Kabupaten Pringsewu Tahun 2020?. Tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja
pegawai pada SMK Yasmida Ambarawa Kabupaten Pringsewu Tahun 2020.
Dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Metode
pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti adalah dokumentasi dan
kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di SMK Yasmida
Ambarawa sebanyak 20 pegawai dan seluruhnya dijadikan sampel. Analisis data
yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana, dengan
pengujian hipotesis menggunakan uji-t.
Berdasarkan analisis data didapat hasil bahwa ada pengaruh Beban Kerja terhadap
Kinerja Pegawai pada SMK Yasmida Ambarawa, dibuktikan dengan nilai thitung
Beban Kerja sebesar 26.443 > ttabel 1.734, sehingga hipotesis yang diajukan
diterima. Variabel Beban Kerja memberikan kontribusi sebesar 97,5% terhadap
Kinerja Pegawai dan sisanya sebesar 2,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak
dijelaskan dalam penelitian ini