PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PERILAKU ORGANIASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CAFÉ KOPI BEN WAREG PRINGSEWU TAHUN 2020

SATRIA ARI TITO PRATAMA, Pengaruh Disiplin Kerja dan Perilaku Organiasi
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Café Kopi BW Pringsewu Tahun 2020
(Di bawah bimbingan Bapak Drs. H. Suminto Affandi, M.M., Sebagai
Pembimbing I dan Bapak Kohar, S.E., M.M., Sebagai Pembimbing II). xiii + 57
halaman + 13 tabel +2 Gambar dan lampiran.
Kepuasan kerja merupakan kepuasan yang dinikmati dalam pekerjaan dengan
memperoleh pujian hasil kerja, penempatan, perlakuan, peralatan, dan suasana
lingkungan kerja yang baik. Kepuasan kerja juga dipengaruhi oleh beberapa faktor
seperti disiplin kerja karyawan dan perilaku organisasi.
Masalah dalam penelitian ini adalah karyawan kurang puas dalam bekerja.
Rumusan masalah penelitian ini adalah apakah ada pengaruh disiplin kerja dan
perilaku organiasi secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja karyawan
pada café Kopi BW Pringsewu tahun 2020?. Tujuan penelitian ini adalah ingin
mengetahui pengaruh disiplin kerja dan perilaku organiasi secara parsial dan
simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada café Kopi BW Pringsewu tahun
2020. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada pengaruh disiplin kerja dan
perilaku organiasi secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja karyawan
pada café Kopi BW Pringsewu tahun 2020.
Dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Metode
pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti adalah dokumentasi dan
kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada café Kopi BW
Pringsewu yang berjumlah 20 orang yang seluruhnya dijadikan sampel. Analisis
data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan
pengujian hipotesis menggunakan uji-t dan uji-f.
Berdasarkan analisis data didapat hasil bahwa Ada pengaruh disiplin kerja
terhadap kepuasan kerja pada karyawan cafe Kopi BW Pringsewu, dibuktikan
dengan nilai thitung 3.078 > ttabel 1.734. Ada pengaruh perilaku organisasi terhadap
kepuasan kerja pada karyawan cafe Kopi BW Pringsewu, dibuktikan dengan nilai
thitung 1.777 > ttabel 1.734. Ada pengaruh disiplin kerja dan perilaku organisasi
secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja pada karyawan cafe Kopi BW
Pringsewu, dibuktikan dengan nilai Fhitung 23.528 > Ftabel 3,55. Variabel disiplin
kerja dan perilaku organisasi memberikan kontribusi sebesar 73,5% terhadap
kepuasan kerja pada karyawan cafe Kopi BW Pringsewu dan sisanya sebesar
16,5% dijelaskan atau dipengaruhi faktor lain yang tidak dijelaskan dalam
penelitian ini. Angka 73,5% berada pada koefisien kuat karena berada diantara
0,600 – 0,800.