ANALISIS PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA, EFEKTIFITAS DAN REKRUTMEN TERHADAP PERKEMBANGAN USAHA TEMPE DI DESA PAMENANG TAHUN 2020

ABSTRAK

BELLA, “Analisis Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Efektifitas Dan
Rekrutmen Terhadap Perkembnagan Usaha Tempe Di Desa Pamenang Tahun
2020” (Under the guidance of Drs. H. Ali Khan, MM as main supervisor and Drs.
Haryono, MM as assistant supervisor), there are xv + 65 pages + 6 tables + 2
images + 7 attachments.
Perkembangan usaha adalah suatu bentuk usaha kepada usaha itu sendiri agar
dapat berkembang menjadi lebih baik dan agar mencapai pada satu titik atau
puncak menuju kesuksesan. Perkembangan dalam usaha dilakukan oleh usaha
yang sudah mulai dan terlihat ada kemungkinan untuk lebih maju lagi.
pengrajin tempe di desa pamenang bahwa belum memiliki sumber daya manusia
yang memiliki kemampuan dalam mengelola usaha pengrajin tempe sehingga
perkembnagan usahanya kurang baik dan sulit berkembang
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengelolaan sumber daya
manusia, pengaruh efektivitas kerja dan pengaruh ekrutmen terhadap
perkembangan usaha tempe di desa pamenang.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Pengumpulan data menggunakan
wawancara dan dokumentasi. Analisis data menggunakan Analisis Interaktif yang
mana meliputi berbagai tahapan analisis.
Kesimpulan dalam penelitian ini adalah Pengelolaan sumber daya manusia
berpengaruh terhadap perkembangan usaha tempe di desa pamenang, efektivitas
kerja berpengaruh terhadap perkembangan usaha tempe di desa pamenang dan
rekrutmen berpengaruh terhadap perkembangan usaha tempe di desa pamenang.