PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR DESA SINAR HARAPAN KECAMATAN TALANG PADANG

Nofianti Regita, pengaruh tingkat pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja
karyawan di kantor Desa Sinar Harapan, Kecamatan Talang Padang tahun 2019.
(dibawah bimbingan bapak Sapto Yuwono, S.Pd., M.M sebagai dosen
pembimping utama dan Ibu Arum Arupi Kusnidar, S.E., M.B.A sebagai dosen
pembimbing pembantu. Halaman depan 16 + 80 + 2 gambar + 12 tabel.
Kantor desa merupakan suatu Lembaga Pemerintahan Desa yang bergerak
dibidang jasa dan memberikan pelayanan administrasi kepada masyarakat desa
secara langsung, juga melaksanakan kordinasi dalam pembangunan dan
pembinaan kemasyarakatan. Untuk memenuhi tugas tersebut karyawan
memberikan kontribusi berupa kinerja hal ini harus dibekali dengan tingkat
pendidikan dan pelatihan yang mumpuni untuk menambah kecakapan dan
kemampuan karyawan dalam memberikan pelayanan yang efektif dan efisien.
Masalah dalam penelitian ini adalah kinerja yang diberikan oleh karyawan kantor
desa Sinar Harapan Kecamatan Talang Padang dapat dikatakan cukup baik.
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah Tingkat Pendidikan
berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan? Apakah Pelatihan berpengaruh terhadap
Kinerja Karyawan? Apakah tingkat pendidikan dan pelatihan berpengaruh
terhadap kinerja Karyawan di Kantor Desa Sinar Harapan Kecamatan Talang
Padang?. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui apakah Tingkat
Pendidikan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui Apakah
Pelatihan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Dan ntuk mengetahui Apakah
tingkat pendidikan dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja Karyawan di
Kantor Desa Sinar Harapan Kecamatan Talang Padang.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan teknik pengambilan
data yang digunakan adalah wawancara. Kuesioner, dan dokumentasi, populasi
dalam penelitian ini adalah 10 orang karyawan, sehingga dalam pengambilan
sampel penelitian ini bersifat penelitian populasi atau sampel diambil semua.
Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisisi uji statistic
dengan menggunakan rumus product moment dengan bantuan IBM SPSS versi
20. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh hasil r hitung, t hitung, dan f hitung
lebih kecil dari r tabel, t tabel dan f tabel sehinggan hipotesis yang diajukan tidak
dapat diterima atau ditolak, dengan demikian dapat disimpulkan bahwa tingkat
pendidikan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pelatihan tidak
berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan tingkat pendidikan dan pelatihan
tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan kantor Desa Sinar Harapan,
Kecamatan Talang Padang.