PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN RAHMAT KONVEKSI DI DESA AMBARAWA TAHUN 2019

EVI DWI LESTARI, Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Rahmat Konveksi Di Desa
Ambarawa Tahun 2019 (Di bawah bimbingan Bapak Drs. H. Suminto Affandi,
M.M., Sebagai Pembimbing I dan Bapak Juliono, S.Pd., M.M., Sebagai
Pembimbing II). xiii + 62halaman + 13 tabel + 1 Gambar dan lampiran.

Produktivitas kerja adalah kemampuan menghasilkan barang dan jasa dari
berbagai sumber daya atau faktor produksi yang digunakan untuk meningkatkan
kualitas dan kuantitas pekerjaan yang dihasilkan dalam suatu perusahaan.Ada
beberapa faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan, salahsatunya
adalah kepuasan dan disiplin kerja.

Masalah penelitian ini adalah hasil kerja karyawan Rahmat konveksi di Desa
Ambarawa mengalami penurunan.Rumusan masalah penelitian ini adalahApakah
ada pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja secara parsial dan simultan
terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan Rahmat konveksi di
Ambarawa?. Tujuan penelitian ini adalahingin mengetahui pengaruh kepuasan
kerja dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja
karyawan pada perusahaan Rahmat konveksi di Ambarawa.

Dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Metode
pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti adalah dokumentasi dan
kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawanRahmad
Konveksi sebanyak 25 orang, dan seluruhnya dijadikan sampel. Analisis data
yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, pengujian
hipotesis menggunakan uji-t dan uji-f.

Berdasarkan analisis data didapat hasil bahwa Kepuasan kerja berpengaruh
terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan Rahmat Konveksi
Ambarawa, dibuktikan nilai t
hitung
2.104 > t
1.714, sehingga hipotesis diterima.
Disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada
perusahaan Rahmat Konveksi Ambarawa, dibuktikan nilai t
tabel

1.714, sehingga hipotesis diterima, Kepuasan kerja dan disiplin kerjaberpengaruh
secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan
Rahmat Konveksi Ambarawa, dibuktikan nilai F
hitung
7.773 > F
hitung
3,42, sehingga
hipotesis diterima. Variabel kepuasan kerja dan disiplin kerja memberikan
kontribusi sebesar 41,4% terhadap produktivitas kerjakaryawan pada perusahaan
Rahmat Konveksi Ambarawa dan sisanya sebesar 58,6% dijelaskan atau
dipengaruhifaktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.