PENGARUH PERAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUKSES SEJAGAD RAYA

Gita Prawita Utami, Pengaruh Peran Kepemimpinan Terhadap Kinerja
Karyawan PT. Sukses Sejagad Raya. (Di bawah bimbingan Bapak Fatoni, SE.,
M.M. sebagai pembimbing utama dan Bapak Juliono, S.Pd., M.M. sebagai
pembimbing pembantu), xiv + 59 halaman + 11 tabel dan 4 gambar dan 11
lampiran.
Penelitian ini dilatar belakangi oleh sebuah masalah dimana pada pengaruh peran
pemimpin pada PT. Sukses Sejagad Raya kurang maksimal dalam meningkatkan
kinerja karyawan. Seyogyanya seorang pemimpin harus benar – benar
menerapkan pernan sebagai pimpinan yang berkualitas agar dapat memimpin
bawahannya dengan baik tujuan organisasi dapat dicapai secara efektif dan
efisien. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Apakah peran pemimpin
Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sukses Sejagad Raya. Kemudian
hipotesis penelitian ini adalah ada pengaruh Peran Kepemimpinan Berpengaruh
Terhadap Kinerja PT. Sukses Sejagad Raya
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, instrumen pengumpul data berupa
kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Populasi yang digunakan dalam
penelitian ini adalah Karyawan PT. Sukses Sejagad Raya sedangkan yang
dijadikan sampel penelitian sebanyak 14 orang. Teknik pengambilan sampel
dilakukan dengan teknik sampling jenuh. Artinya seluruh anggota populasi
dijadikan sebagai sampel. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah regresi linier sederhana.
Hasil analisis data menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan
antara variabel peran kepemimpinan terhadap kinerja. Hal tersebut dapat dilihat
dari nilai koefisien variabel peran kepemimpinan sebesar 0,629. Hasil tersebut
menunjukkan bahwa dengan semakin baiknya kepemimpinan yang diterapkan
maka kinerja karyawan akan mengalami peningkatan. Kemudian Berdasarkan hasil
penghitungan uji-t, didapat nilai t-
peran kepemimpinan sebesar 2,802 dan nilai
t-
tabel
sebesar 2.179. Berarti nilai t
hitung
-hitung
> t
-tabel
, sehingga H
0
ditolak dan H
diterima.
Artinya, peran kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Sukses
Sejagad Raya.