ANALISIS PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DALAM PEMBERDAYAANTENAGA KERJA LAPANGAN DI CV. YUDA DESIGN

Natalia Debora Sianipar , Analisis Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
(K3) Dalam Pemberdayaan Tenaga Kerja Lapangan Di Cv. Yuda Design
dibawah bimbingan Drs. Suminto Affandi, M.M dan Dewi Mariam Widiniarsih,
S.E., M.M., terdapat xiii + 57 halaman + 7 tabel + 2 gambar dan 8 lampiran.
Penerapan dan keselamatan kerjaa dalah suatu cara untuk menerapkan diri atau
mengatur diri sendiri pada suatu pekerjaan agar bisa bekerja dengan aman dan
sehat baik secara jasmani dan rohani yang berhubungan dengan proses kerja dan
lingkungan kerjanya.Pemberdayaan tenaga kerja adalah salah satu strategi untuk
memperbaiki sumber daya manusia dengan pemberian tanggung jawab dan
kewenangan terhadap mereka yang nantinya diharapkan dapat memungkinkan
mereka mencapai kinerja yang lebik tinggi di era yang selalu berubah.
Masalah dalam penelitian ini adalah penerapan keselamatan dan kesehatan Kerja
(K3) yang belum maksimal dalam pemberdayaan tenaga kerja lapangan Di CV.
Yuda Design. Tujuan penelitian ini adalah Ingin mengetahui Penerapan
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Dalam Pemberdayaan Tenaga Kerja
Lapangan pada CV. Yuda Design.
Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif dan metode
pengumpulan data menggunakan metode wawancara dan dokumentasi, Peneliti
menggunakan instrument penelitian berupa pedoman wawancara dan
dokumentasi.Wawancara dilakukan kepada Direktur CV. Yuda Design.
Analisi data menggunakan analisis interaktif yang mana meliputi berbagai tahapan
antara lain: pengumpulan, reduksi data penyajian data dan penarikan kesimpulan.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa penerapan Keselamatan Dan
Kesehatan Kerja (K3) Dalam Pemberdayaan Tenaga Kerja Lapangan Di CV.
Yuda Design mengalami beberapa kendala, antara lain perilaku pegawai yang
kurang peduli dengan K3, kesadaran serta pengetahuan pegawai tentang K3 masih
perlu ditingkatkan. Selain itu ada anggapan bahwa memakai APD juga
menghambat mereka dalam bekerja. Kondisi fasilitas yang belum maksimal dari
perusahaan karena ketersediaan anggaran juga menjadi salah satu kendala.