ANALISIS PERAN PENGAWASAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI UNIT PENGELOLA BENDUNGAN BATU TEGI PEKON BATU TEGI KECAMATAN AIR NANINGAN KABUPATEN TANGGAMUS

IMPRIADI, Analisis Peran Pengawasan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan
Di Unit Pengelola Bendungan Batu Tegi Pekon Batu Tegi Kecamatan Air
Naningan Kabupaten Tanggamus (Di bawah bimbingan Ibu Atmi Saptarini, S.E.,
M.M., Sebagai Pembimbing I dan Ibu Dian Pratiwi, S.Pd., M.Pd., Sebagai
Pembimbing II). xiii + 48 halaman + 3 tabel + 1 Gambar dan lampiran.

Kinerja pegawai merupakan bagian penting dalam keberhasilan organisasi,
sehingga perlu pengelolaan pegawai dengan optimal agar dapat menghasilkan
kinerja yang lebih baik. Dalam pencapaian kinerja dibutuhkan pengawasan dari
pimpinan.

Masalah dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan di Unit Pengelola
Bendungan Batu Tegi secara umum dikatakan baik. Rumusan masalah penelitian
ini adalah Bagaimanakah Peran Pengawasan Dalam Meningkatkan Kinerja
Karyawan Di Unit Pengelola Bendungan Batu Tegi Pekon Batu Tegi Kecamatan
Air Naningan Kabupaten Tanggamus?. Tujuan penelitian ini adalah ingin
mendeskripsikan Peran Pengawasan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di
Unit Pengelola Bendungan Batu Tegi Pekon Batu Tegi Kecamatan Air Naningan
Kabupaten Tanggamus.

Dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Metode
pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti adalah observasi, dokumentasi
dan wawancara. Sampel dalam penelitian ini adalah pengawas operasi di Unit
Pengelola Bendungan Batu Tegi Pekon Batu Tegi Kecamatan Air Naningan
Kabupaten Tanggamus yang berjumlah 3 orang. Analisis data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah deskrptif kualitatif.

Berdasarkan analisis data didapat hasil bahwa Peranan pengawasan yang
dilakukan di Unit Pengelola Bendungan Batu Tegi antara lain selalu melakukan
pengawasan terhadap para karyawan dengan memberikan juknis (petunjuk teknis)
dalam bekerja dan pelaksanaannya melalui Standar Operasional Prosedur (SOP),
selalu melihat kerapihan kerja dan lama waktu pengerjaan dari seorang karyawan
saat diberikan tugas untuk perawatan atau perbaikan, selalu membandingkan hasil
kerja karyawan dengan juknis dan berdasarkan SOP, dan selalu melakukan
koreksi terhadap hasil kerja karyawan, dan dilakukan setiap saat. Hasil dari
pengawasan yang dilakukan menghasilkan kinerja karyawan yang baik.