PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BTM AMANAH BINA INSAN BANGUNREJO TAHUN 2019

LUSIANA, Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada BTM
Amanah Bina Insan Bangunrejo Tahun 2019 (Di bawah bimbingan, Atmi
Saptarini S.E. sebagai pembimbing satu, dan Dian Pratiwi, S.Pd., M.Pd.
sebagai pembimbing dua). + xii Halaman + 49 Halaman + 11 Tabel + 2
Gambar dan 20 Lampiran.
Baitul Tamwil Muhammadiyah (BTM) Amanah Bina Insan Bangunrejo selalu
berusaha untuk memberikan yang terbaik untuk para anggotanya. Kinerja BTM
Amanah Bina Insan akan meningkat jika kinerja karyawannya juga meningkat.
Salah satu cara yang harus ditempuh untuk meningkatkan kinerja karyawan yaitu
dengan melihat beban kerja yang ada di organisasi tersebut. Dengan pemberian
beban kerja secara efektif maka organisasi dapat mengetahui maksimal beban
kerja yang diberikan kepada karyawan dan sejauh mana pengaruhnya terhadap
kinerja organisasi tersebut.
Masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh antara beban kerja
terhadap kinerja karyawan pada BTM Amanah Bina Insan Bangunrejo tahun
2019?. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap
kinerja karyawan pada BTM Amanah Bina Insan Bangunrejo tahun 2019.
Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada pengaruh beban kerja terhadap kinerja
karyawan pada BTM Amanah Bina Insan Bangunrejo.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan pengumpulan
datanya menggunakan metode dokumentasi, observasi, dan kuesioner. Populasi
yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 27 orang dan sampel penelitian ini
menggunakan seluruh karyawan yang bekerja pada BTM Amanah Bina Insan
Bangunrejo yang berjumlah 27 orang.
Analisis data yang digunakan dalam penelitia ini adalah regresi linier sederhana.
Berdasarkan hasil perhitungan bahwa nilai t-hitung > t-tabel sehingga hipotesis
ditolak, yang berarti tidak ada pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan
pada BTM Amanah Bina Insan Bangunrejo tahun 2019. Nilai r-square sebesar
2,4% yang berarti bahwa tingkat nilai sangat rendah untuk nilai pengaruh dalam
penelitian .