PENGARUH TANGGUNG JAWAB KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN DI KANTOR KECAMATAN PAGELARAN

ABSTRAK

ARIS, Pengaruh Tanggung jawab kerja terhadap promosi jabatan Kantor
Kecamatan Pagelaran, (Di bawah bimbingan Atmi Saptarini, S.E, M.M. sebagai
pembimbing utama, dan Arohman, S.E, M.M. sebagai pembimbing pembantu),
xv + 71 halaman + 36 tabel + 2 Gambar dan lampiran.

Dengan adanya promosi jabatan diharapkan dapat berjalan sesuai dengan
paradigma kepangkatan dalam kedinasan serta menghindari adanya status
kekerabatan yang mengaruhi pada kesenjagan kerja dan jabatan yang ditempati
bukan pada pegawai yang dipromosikan tetapi pada orang yang memiliki
kepentingan individual.

Masalah dalam penelitian ini adalah “ Tanggung jawab kerja pegawai untuk
peningkatan promosi jabatan di Kantor Kecamatan Pagelaran”.
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tanggung jawab
kerja yang di capai untuk promosi jabatan.

Penelitian ini penulis mempergunakan metode penelitian kuantitatif, dalam
proses pengumpulan data penelitian penulis menggunakan deskriptif yaitu metode
yang berusaha mengumpulkan, menyajikan serta menganalisis data sehingga
dapat memberikan gambaran yang cukup jelas pada objek yang diteliti dan
metode kausalitas yaitu metode yang bertujuan meneliti hubungan atau pengaruh
yang ada diantara dua variabel atau lebih.

Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kecamatan Pagelaran,
berdasarkan oberservasi jumlah pegawai seluruhnya sebanyak 31 pegawai, teknik
pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh yaitu diambil
seluruhnya dari jumlah populasi sehingga sampel yang digunakan penelitian ini
sebanyak 31 orang pegawai di Kecamatan Pagelaran.

Berdasarkan hasil penelitian diperoleh terdapat pengaruh tanggung jawab
kerja terhadap promosi jabatan di Kecamatan Pagelaran. Hasil persamaan regresi
diperoleh nilai Konstanta Sebesar 0,859 menunjukan bahwa bila
pertanggungjawaban meningkat 1 satuan maka akan meningkatkan promosi
jabatan sebesar 0,859 hal ini berarti jika pertanggungjawaban ditingkatkan maka
promosi pegawai akan meningkat terutama dalam tanggung jawab hasil kerja
yang telah dilakukan oleh pegawai.