PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP ISLAM TERPADU ALMUNIR SUKOHARJO TAHUN 2019

Marozalita, Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Pada SMP Islam
Terpadu Al-Munir Sukoharjo Tahun 2019. (Di bawah bimbingan Bapak Fatoni, SE.,
M.M. sebagai pembimbing utama, dan Juliono, S.Pd., M.M. sebagai pembimbing
pembantu), xiv + 60 halaman + 14 tabel dan 7 gambar .
Kinerja guru merupakan hasil kerja yang dapat dicapai guru dalam suatu
organisasi (sekolah). Kinerja guru merupakan tuntutan suatu organisasi yang harus
terpenuhi. Oleh karena itu, sekolah harus mampu menciptakan budaya organisasi
yang mampu mendorong guru untuk meningkatkan kinerja. Terbentuknya budaya
sekolah yang baik maka dapat membuat, terwujudnya peningkatan hasil belajar
siswa, terciptanya kinerja guru yang tinggi,
Masalah penelitian ini adalah kinerja guru yang kurang optimal. Hal ini terlihat dari
presetasi ketidakhadiran guru yang tinggi, sering terlambat masuk kelas. Semakin
sering guru tidak masuk kelas maka semakin banyak materi yang tidak
disampaikan kepada siswa. Hal ini akan berdampak pada pencapaian prestasi
siswa baik akademik maupun non akademik. Adapun rumusan masalah yaitu: 1)
“Apakah ada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru pada SMP Islam
Terpadu Al-Munir SukoharjoTahun 2019”. Dan Tujuan Penelitian ini adalah untuk
mengetahui apakah ada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru pada
SMP Islam Terpadu Al-Munir Sukoharjo Tahun 2019”. Kemudian hipotesis
penelitian ini adalah ada pengaruh “Ada pengaruh budaya organisasi terhadap
kinerja guru pada SMP Islam Terpadu Al-Munir Sukoharjo Tahun 2019”.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif maksudnya bahwa dalam
menganalisa data dengan menggunakan angka-angka rumus atau model
matematis, instrumen pengumpul data berupa kuesioner, wawancara dan
dokumentasi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Guru SMP Islam
Terpadu Al-Munir Sukoharjo, sedangkan yang dijadikan sampel penelitian sebanyak
20 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampling jenuh.
Artinya seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel.
Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana.
Berdasarkan hasil analisis uji t diperoleh nilai thitung
> ttabel
sehingga hipotesis yang
diajukan dapat terbukti. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat
pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru pada SMP Islam Terpadu AlMunir
Sukoharjo
Tahun
2019.