PENGARUH MANAJEMEN WAKTU TERHADAP HASIL KERJA PADA TOKO ONDERDIAL MOTOR DI PODOREJO TAHUN 2018

MUHAMMAD GURITNO, Pengaruh Manajemen Waktu Terhadap Hasil Kerja Pada
Toko Onderdial Motor di Podorejo Tahun 2018 (Di bawah bimbingan Bapak Drs. H.
Suminto Affandi, M.M., Sebagai Pembimbing I dan Ibu Nasyi’atun Inayati Utami,
S.E., M.M., Sebagai Pembimbing II). xiii + 45 halaman + 13 tabel + 2 Gambar dan
lampiran.
Hasil merupakan perilaku nyata yang ditampilkan setiap orang sebagai prestasi kerja
yang dihasilkan oleh karyawan sesuai dengan perannya dalam perusahaan. Faktorfaktor
yang
mempengaruhi
Hasil
Kerja
yaitu:
Faktor
Kemampuan,
Secara
psikologis,
kemampuan
pegawai terdiri dari kemampuan potensi dan kempampuan reality.
Artinya pegawai yang memiliki IQ rata-rata dengan pendidikan yang memadai untuk
jabatannya dan terampil dalam mengerjakan pekerjaannya sehari-hari, maka akan
lebih mudah mencapai prestasi kerja yang diharapkan. Dan Faktor Motivasi, motivasi
terbentuk dari sikap seorang pegawai dalam menghadapi situasi kerja
Masalah penelitian ini adalah hasil kerja di Toko Onderdial Motor Podorejo menurun.
Rumusan masalah penelitian ini adalah apakah ada pengaruh manajemen waktu kerja
terhadap hasil kerja pada Toko Onderdial Motor di Desa Podorejo Tahun 2018?.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh manajemen waktu kerja
terhadap hasil kerja pada Toko Onderdial Motor di Desa Podorejo Tahun 2018.
Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode pengumpulan data
yang digunakan adalah wawancara dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini
adalah karyawan yang berjumlah 20 orang dan seluruhnya dijadikan sampel. Analisis
data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana, dengan uji
hipotesis menggunakan uji-t.
Berdasarkan analisis data didapat hasil bahwa ada pengaruh manajemen waktu
terhadap hasil kerja pada Toko Onderdial Motor di Desa Podorejo, dibuktikan nilai thitung
22.160
>
nilai
t-tabel
1.734.

Nilai koefisien determinasi sebesar 96.5%, dapat
diartikanbahwa hasil kerja dipengaruhi sebesar 96.5% oleh manajemen waktu,
sedangkan sisanya sebesar 3.5% dijelaskan atau dipengaruhi oleh faktor lain di luar
variabel penelitian.