ANALISISI PENERAPAN MANAJEMEN SDM DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA BANK BRI UNTUNG SUROPATI BANDAR LAMPUNG

Anis Titin Hasanah, Analisisis Penerapan Manajemen SDM Dalam Peningkatan
Kinerja Karyawan Pada Bank BRI Untung Suropati Bandar Lampung dibawah
bimbingan Sapto Yuwono, S.Pd., M.M, Dian Pratiwi, S.Pd., M.Pd., terdapat xii + 40
halaman + 2 gambar dan 2 lampiran.
Kinerja adalah suatu hasil yang dicapai oleh pegawai dalam mengerjakan tugas atau
pekerjaannya secara efisien dan efektif dengan indikator terlaksananya semua
pekerjaan pokok, tercapainya tujuan, ketepatan waktu, dan adanya partisipasi aktif
individu yang melakukannya. Manajemen sumber daya manusia merupakan suatu
pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu perusahaan secara efektif dan efisien
agar dapat membantu terwujudnya tujuan dari perusahaan.

Masalah yang peneliti temukan adalah kurang optimalnya kinerja karyawan. Dan
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana
penerapan manajemen SDM dalam peningkatan kinerja karyawan pada Bank BRI
Untung Suropati Bandar Lampung. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Penerapan
Manajemen SDM Dalam Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Bank BRI Untung
Suropati Bandar Lampung.

Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif dan metode pengumpulan
data menggunakan metode wawancara dan dokumentasi, Peneliti menggunakan
instrument penelitian berupa pedoman wawancara dan dokumentasi.Wawancara
dilakukan kepada Karyawan Bank BRI Untung Suropati Bandar Lampung sebanyak
11 orang.

Analisi data menggunakan Analisis Interaktif yang mana meliputi berbagai tahapan
antara lain: pengumpulan, reduksi data penyajian data dan penarikan kesimpulan.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa peran manajemen SDM terbukti dapat
berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan hal ini telah
dibuktikan dengan kenaikan pendapatan pada bank BRI Untung Suropati. Dengan
adanya Manajemen SDM pada bank BRI Untung Suropati menjadikan karyawan
menerapkan kejujuran, integritas serta spiritualitas yang dijunjung tinggi dalam
kesehariannya. Kompensasi yang diberikan berupa bonus menjadi penunjang kinerja
karyawan sehingga dengan adanya kompensasi berupa bonus karyawan bekerja lebih
giat dan menjadikan nasabah puas atas pelayanan yang diberikan oleh karyawan bank
BRI Untung Suropati.