PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN TOKO MURAH BABY SHOP

Rismawati, Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Toko Murah Baby Shop. (Di bawah bimbingan Bapak Fatoni, SE., M.M. sebagai
pembimbing utama dan Bapak Haryono, M.Pd.I. sebagai pembimbing pembantu), xiv
+ 39 halaman + 10 tabel dan 2 gambar.

Insentif merupakan salah satu alat untuk mendorong dan mengarahkan aktivitas para
bawahan untuk mencapai tujuan perusahaan Toko Murah Baby Shop. Dengan kata
lain insentif adalah usaha yang harus diperhatikan dan dibangun untuk
menggairahkan karyawan supaya rajin bekerja dan dapat mencapai hasil yang lebih
baik sehingga produktivitas kerja karyawan meningkat. Rumusan masalah dalam
penelitian ini adalah Apakah Insentif BerpengaruhTerhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Toko Murah Baby Shop. Tujuan Penelitian ini adalah ingin mengetahui
Apakah Insentif Berpengaruh Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Toko Murah
Baby Shop. Kemudian hipotesis penelitian ini adalah Insentif BerpengaruhTerhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Toko Murah Baby Shop.

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menganalisi data besarnya
insentif yang diberikan dengan produktivitas kerja. Populasi yang digunakan dalam
penelitian ini catatan penjualan dan besaran pemberian insentif Toko Murah Baby
Shop. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier
sederhana.
Hasil analisis data menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan antara
variabel pemberian insentif terhadap produktivitas. Hal ini ditunjukan oleh hasil
analisis data dimana didapat nilai t-
itung
sebesar 32,587 dan nilai t-
sebesar 12.706.
Berarti nilai t
-hitung
> t
-tabel
tabel
, dengan demikian hipotesis terjawab bahwa variabel
pemberian insentif (X) berpengaruh terhadap produktivitas (Y). Besarnya pengaruh
pemberian insentif terhadap variabel produktivitas sebesar 42,8% dan sisanya
dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.