PENGARUH PENGEMBANGAN DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BTM AMANAH BINA INSAN BANGUNREJO TAHUN 2019

VIBILIA, Pengaruh Pengembangan SDM dan Kompetensi SDM Terhadap
Produktivitas kerja karyawan pada BTM Amanah Bina Insan Bangunrejo
tahun 2019 (Dibawah bimbingan Ibu Atmi Saptarini, S.E., M.M. sebagai
pembimbing satu dan Bapak Arifin, S.Sos., M.M. sebagai pembimbing dua). 87
Halaman+ 13 Tabel + 2 Gambar dan Lampiran.

Produktivitas kerja adalah perbandingan antara hasil yang dicapai dan keseluruhan
daya atau faktor produktivitas yang dipergunakan. Produktivitas menunjukan
kegunaan dalam membantu mengevaluasi penampilan, perencanaan, kebijakan
pendapatan, upah, dan harga melalui identifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi
distribusi pendapatan, membandingkan sektor-sektor ekonomi yang berbeda untuk
menentukan prioritas kebijakan bantuan, menentukan tingkat pertumbuhan sektor
ekonomi.
Masalah dalam penelitian ini adalah produktivitas karyawan yang belum mencapai
target yang telah ditentukan oleh organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui
seberapa besar pengaruh Pengembangan SDM terhadap Produktivitas kerja
karyawan, seberapa besar pengaruh kompetensi SDM terhadap Produktivitas kerja
karyawan , dan seberapa besar pengaruh pengembangan dan kompetensi SDM
terhadap produktivitas kerja karyawan.
Dalam penelitian ini menggunakan metode Deskriptif Kuantitatif. Metode
pengumpulan data yang digunakan adalah Observasi, Kuesioner dan Dokumentasi.
Populasi dalam penelitian ini adalah 27 orang dan diambil sampel sebanyak 27 orang.
Berdasarkan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier
berganda.berdasarkan hasil perhitungan bahwa dapat dibuktikan dengan nilai t-hitung
< t-tabel sehingga hipotesis yang diajukan diterima ,yang berarti Pengembangan dan
Kompetensi SDM berpengaruh terhadap Produktivitas kerja karyawan pada BTM
Amanah Bina Insan Bangunrejo tahun 2019. Nilai Adjusted r-square sebesar 39,8%
sehingga dapat disimpulkan bahwa produktivitas kerja karyawan pada BTM Amanah
Bina Insan Bangunrejo dapat dijelaskan dari kedua variabel pengembangan dan
kompetensi SDM sedangkan sisanya 60,2% dijelaskan atau dipengaruhi faktor lain
yang tidak diidentifikasi dalam penelitian ini.