PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BMT ASYAFI’IYAH NYUKANG HARJO TAHUN 2019

Rini Purwanti,Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Masa Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan BMT Asyafiiyah Nyukang HarjoTahun 2019. (Di bawah bimbingan
Bapak Fatoni, SE., M.M. sebagai pembimbing utama, dan Juliono, S.Pd., M.M.
sebagai pembimbing pembantu), xiv+ 62 halaman + 15 tabel dan 2 gambar .
Masalah penelitian ini adalahkinerja karyawan yang kurang optimal. Hal ini terlihat
dari Tidak tercapainya target dan realisasi jumlah asset dan anggota. Hal in
disebabkan oleh tingkat pendidikan, latar belakang pendidikan dan masa kerja
karyawan.Adapun rumusan masalah yaitu: 1) Apakah ada pengaruh tingkat
pendidikan terhadap kinerja karyawan BMT Assafiiyah Nyukang Harjo Tahun
2019?. 2) Apakah ada pengaruh masa kerja terhadap kinerja karyawan BMT
Nyukang Harjo Tahun 2019?. 3)Apakah pendidikan dan masa kerja berpengaruh
secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan BMT Assafiiyah Nyukang Harjo
Tahun 2019?.
Dan Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) Apakah ada pengaruh
tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan BMT Assafiiyah Nyukang Harjo
Tahun 2019. 2) Apakah ada pengaruh masa kerja terhadap kinerja karyawan BMT
yukang Harjo Tahun 2019. 3)Apakah pendidikan dan masa kerja berpengaruh
secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan BMT Assafiiyah Nyukang Harjo
Tahun 2019. Kemudian hipotesis penelitian ini adalah 1) Ada pengaruh tingkat
pendidikan terhadap kinerja karyawan BMT Assafiiyah Nyukang Harjo Tahun
2019. 2) Ada pengaruh masa kerja terhadap kinerja karyawan BMT Nyukang
Harjo Tahun 2019. 3) Pendidikan dan masa kerja berpengaruh secara bersamasama
terhadap
kinerja
karyawan
BMT
Assafiiyah
Nyukang
Harjo
Tahun
2019?.

Penelitian ini menggunakan metodekuantitatifmaksudnya bahwa dalam
menganalisa data dengan menggunakan angka-angka rumus atau model
matematis, instrumen pengumpul data berupa kuesioner, wawancara dan
dokumentasi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan BMT
Asyafiiyah Nyukang Harjo, sedangkan yang dijadikan sampel penelitian sebanyak 20
orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampling jenuh. Artinya
seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel.
Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana dan
ganda. Hasil analisis data didapat bahwa tingkat pendidikan dan masa kerja secara
bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja BMT Asyafi’iyah Nyukang Harjo. Hal
ini terlihat pada nilai F
hitung
(3,829) dan nilai F
tabel
(3.59) dengan degre of freedom
(df1)= k-1 dan df2 = n-k. Dengan demikian nilai F
hitung
>F
tabel
,(3.829 > 3,59)
dengan tingkat Sig. 0,0191 lebih kecil dari Sig. 0,05. Ini menunjukkan bahwa
variabel independen yang terdiri dari variabel tingkat pendidikan dan masa kerja
sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 17,7% sedangkan sisanya
dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.