PENGARUH KONFLIK INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA SUKADADI KECAMATAN GEDONG TATAAN 2020

PRIYO PRASETIO UTOMO, PENGARUH KONFLIK INTERNAL
TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA SUKADADI
KEC. GEDONG TATAAN TAHUN 2020 (Dibawah bimbingan Bapak Drs.
H. Suminto affandi,M.M., sebagai Pembimbing Satu dan Ibu Nasyi’atun
Inayati Utami, S.E., M.M., sebagai Pembimbing Kedua). xiv + 43 + 12 Tabel
+ 2 gambar dan lampiran.
konflik internal merupakan konflik yang terjadi di dalam kelompok itu sendiri,
dimana masing-masing individu kelompok individu itu memiliki tujuan dan
keinginan masing-masing untuk diperjuangkan, sehingga tingkat persaingan
meningkat maka dapat menghasilkan konflik.
Masalah penelitian ini adalah kinerja pegawai masih rendah, hal tersebut terlihat
dari hasil kerja yang tidak terselesaikan tepat waktu, kehadiran dan pulang kerja
tidak tepat waktu, hubungan pimpinan dan bawahan kurang harmonis.Rendahnya
kinerja pegawai diindikasikan oleh konflik internal yang berada pada Kantor
Desa Sukadadi. Rumusan masalah penelitian ini adalah Apakah ada pengaruh
konflik internal terhadap kinerja pegawai di kantor desa sukadadi. Tujuan
penelitian ini adalah, untuk mengetahui pengaruh konflik internal terhadap
kinerja pegawai pada Kantor Desa Sukadadi kec gedong tataan.
Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi, dan kuesioner.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada kantor desa sukadadi
kec gedong tataan yang berjumlah sebanyak 10 orang.
Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi sederhana.
Berdasarkan hasil penghitungan, didapat nilai thitung konflik lebih besar dari ttabel
sehingga hipotesis yang diajukan diterima, yang berarti konflik internal
berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor desa sukadadi kec gedong
tataan 2020. Nilai r-square sebesar 0,426 sehingga disimpulkan bahwa kinerja
pegawai pada kantor desa sukadadi kec gedong tataan dijelaskan sebesar 42,6%
oleh variabel konflik internal.